Retraite à taux plein dès l’âge légal de départ
Votre retraite de base est calculée à taux plein à partir de 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres (tous régimes de retraite confondus), si :
- vous êtes en situation d’inaptitude au travail reconnue par le médecin conseil
- ou vous êtes atteint d’une incapacité permanente reconnue d’au moins 50%.
À noter :
Ce dispositif ne concerne pas les fonctionnaires.
Retraite anticipée à taux plein
Vous pouvez obtenir une retraite à taux plein dès 55 ans si vous remplissez les conditions suivantes :
- vous avez exercé votre activité professionnelle en étant atteint d’une incapacité permanente au moins égale à 50% (ou, pour les périodes situées avant le 31 décembre 2015, vous avez été reconnu travailleur handicapé) ou en étant en situation de handicap comparable au taux d’incapacité permanente de 50% ;
- et vous justifiez d’une certaine durée d’assurance cotisée avec handicap, tous régimes de retraite confondus.
Exemples de situations justifiant d'un taux d'incapacité permamente de 50% ou d'un handicap de niveau comparable :
- titulaires d’une pension d’invalidité de 2e ou 3e catégorie ;
- travailleurs handicapés de catégorie C ;
- assurés victimes d’un dommage corporel justifiant d’un taux d’incapacité de 44 % établi par une transaction ou une décision de justice ;
- titulaires de l’allocation compensatrice pour tierce personne ;
- titulaires de l’allocation aux adultes handicapés ;
- titulaires de l’allocation de compensation aux invalides, infirmes aveugles et grands infirmes.
Pour connaître les conditions de la retraite anticipée en situation de handicap, utilisez notre simulateur de retraite anticipée en situation de handicap :
Retraite complémentaire
La plupart des régimes complémentaires permettent une retraite à taux plein dès l’âge légal de départ ou dans le cadre d’une retraite anticipée pour handicap. Il faut pour cela que les conditions nécessaires soient remplies dans votre régime de base.
C’est le cas si vous êtes salarié du secteur privé ou agricole, contractuel de droit public, travailleur indépendant ou encore exploitant agricole.
À noter :
Si vous travaillez à temps partiel, vous avez la possibilité de cotiser volontairement sur la base d’un salaire à temps plein, sous réserve de l’accord de votre employeur. Ces périodes de cotisations supplémentaires seront prises en compte dans le calcul de votre retraite comme du travail à temps plein.
Pour savoir plus ur votre retraite complémentaire, connectez-vous au compte retraite et accédez au service "Mes régimes de retraite". Vous y trouverez les noms et les coordonnées de vos régimes complémentaires.
Votre retraite est versée à taux plein, c'est-à-dire sans minoration définitive, si vous avez enregistré le nombre de trimestres nécessaires. Ce nombre de trimestres dépend de votre année de naissance.
Si vous partez à la retraite sans avoir atteint ce nombre de trimestres, le montant de votre retraite est minoré définitivement. À partir de 67 ans, ou plus tôt si vous êtes dans une situation particulière, le taux plein est appliqué automatiquement (pas de décote).
Vous souhaitez en savoir plus ?
Durée d’assurance qui a donné lieu au versement de cotisations par l’assuré. Les trimestres acquis de cette façon sont aussi pris en compte pour calculer la majoration du minimum contributif et la majoration du montant de la retraite (appelée surcote).
Votre retraite est versée à taux plein, c'est-à-dire sans minoration définitive, si vous avez enregistré le nombre de trimestres nécessaires. Ce nombre de trimestres dépend de votre année de naissance.
Si vous partez à la retraite sans avoir atteint ce nombre de trimestres, le montant de votre retraite est minoré définitivement. À partir de 67 ans, ou plus tôt si vous êtes dans une situation particulière, le taux plein est appliqué automatiquement (pas de décote).
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Ce critère n'est pas applicable au régime des clercs et employés de notaires (CRPCEN).