Quel sera le montant de ma retraite ?

Pour votre activité :

• le taux maximum (également appelé taux plein) est de 50% du revenu annuel moyen, c’est-à-dire 50% de la moyenne des 25 meilleures années travaillées ;
• en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote (minoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant ;
• à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote (majoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre civil supplémentaire travaillé.

Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Formule de calcul de votre retraite de base

^* Ce nombre de trimestres varie selon votre année de naissance. Pour connaître le nombre de trimestres requis pour vous, consultez ce service Info Retraite.

Montant minimum de retraite

Si vous obtenez une retraite à taux plein, son montant ne peut pas être inférieur à un « minimum contributif ». Le calcul est effectué de manière automatique lorsque vous prenez votre retraite.

Il faut pour cela remplir les 2 conditions suivantes :

• vous avez obtenu toutes vos retraites personnelles des régimes obligatoires de base et complémentaires français, étrangers et des régimes des organisations internationales ;
• et le montant total de ces retraites ne dépasse pas un certain plafond (en cas de dépassement, la part qui vous est versée est réduite).

  Le montant minimum est majoré dès que vous totalisez au moins 120 trimestres cotisés (cotisations à l’assurance vieillesse obligatoire, assurance volontaire vieillesse, certains rachats de cotisations, etc.), tous régimes de base confondus.

Vous pouvez aussi être éligible à l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), versée sous conditions de ressources personnelles et, le cas échéant, du foyer. Pour en savoir plus sur cette allocation, consultez cet article sur notre site.

Majoration pour enfants et majoration pour tierce personne

  Au montant de votre retraite peuvent s’ajouter plusieurs majorations.

• La majoration pour enfants

Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.

 Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

• La majoration pour tierce personne

  Pour en savoir plus, consultez notre article Majoration de retraite pour dépendance.

  Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

La retraite complémentaire des salariés du secteur privé, de l’industrie, du commerce et de l’agriculture est une retraite par points gérée par les partenaires sociaux.

Le montant de la retraite complémentaire est calculé en fonction :

• du nombre de points Agirc-Arrco enregistrés au cours de la carrière en contrepartie des cotisations du/de la salarié(e) et de ses employeurs ;
• et de la valeur de service du point, fixée chaque année, en vigueur au moment du départ à la retraite.

Formule de calcul de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco (montant brut annuel)

Valeur du point Agirc-Arrco : 1,4386 €.

Majoration pour enfants

• Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.
• Si vous avez eu ou élevé au moins trois enfants, votre retraite complémentaire est également augmentée (les taux diffèrent en fonction des périodes de carrière).

Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

 Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les fonctionnaires :

• le taux de calcul le plus favorable est de 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité. Il peut être porté à 80% avec les bonifications.
• en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant sur l’ensemble de la carrière (tous régimes), une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant ;
• à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé.

Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Formule de calcul de votre retraite de fonctionnaire

À ce montant pourra être appliqué, selon votre situation, un taux de décote ou de surcote (minoration ou majoration définitives).

En effet, la décote s’applique à votre retraite de fonctionnaire uniquement si le nombre de trimestres enregistrés pour toute la carrière n’est pas suffisant. Ce nombre de trimestres exigé pour toute la carrière est déterminé selon votre année de naissance.

Exemple : vous êtes né(e) en 1963 et vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire : le nombre de trimestres requis sur l’ensemble de la carrière pour ne pas avoir de décote est : 170.

Pour connaître le nombre de trimestres requis, consultez cette page du site du régime de retraite SRE pour vos activités de fonctionnaire de l’Etat, magistrat ou militaire. Si vous êtes ou avez été fonctionnaire territorial(e) ou hospitalier(e), consultez cette page du site du régime de retraite CNRACL.

Montant minimum de la retraite 

Le montant minimum de votre retraite de fonctionnaire ne peut être inférieur à une certaine somme. Celle-ci varie en fonction de votre nombre d’années de services.

Pour connaître le montant et les conditions du minimum garanti, consultez cette page :

• du régime SRE (fonction publique de l’État, magistrats, militaires) ;
• ou du régime CNRACL (fonction publique territoriale et hospitalière).

Vous pouvez aussi être éligible à l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), versée sous conditions de ressources personnelles et, le cas échéant, du foyer. Pour en savoir plus sur cette allocation, consultez cet article sur notre site.

Majoration pour enfants et majoration pour tierce personne

Au montant de votre retraite peuvent s’ajouter plusieurs majorations.

• La majoration pour enfants

Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.

Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

• La majoration pour tierce personne

Pour en savoir plus, consultez notre article Majoration de retraite pour dépendance.

Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite additionnelle RAFP

La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) existe depuis le 1er janvier 2005. Il s’agit d’une une retraite par points.

• Jusqu’à 5124 points, votre prestation sera versée en capital.

La formule de calcul de la retraite en capital est la suivante :

• À partir de 5125 points, vous bénéficiez d’une rente mensuelle.

La formule de calcul de la rente mensuelle (brute) est la suivante :

Afin d'obtenir le montant de votre rente mensuelle (brute), il faut diviser le résultat obtenu ci-dessus par 12.

Pour plus d’informations, consultez le site du RAFP.

En cas d’enregistrement de points supplémentaires obtenus avant la liquidation des droits, mais déclarés après :

• Si vous avez perçu une rente : les points supplémentaires permettront d’augmenter le montant de votre rente.
• Si vous avez perçu un premier capital et que les nouveaux points inscrits ne vous permettent pas de dépasser le seuil de 5125 points : vous recevrez un capital complémentaire.

Si votre nombre de points est inférieur à 5 125 la dernière année complète, mais qu’il devient supérieur après ajout des points acquis lors de votre dernière année d’activité, votre prestation RAFP sera régularisée.

À la date de liquidation vous percevrez un capital. Après intégration de vos nouveaux points, si le nombre total de points est supérieur ou égal à 5 125, vous êtes bénéficiaire d’une rente.

Le capital précédemment versé sera alors considéré comme une dette. La rente sera donc suspendue jusqu’à extinction de la dette constituée par le capital versé. À l’extinction de cette dette, votre rente sera mise en paiement.

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir d’un certain âge, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. Cet âge varie entre 65 et 67 ans (selon votre année de naissance) dans la plupart des régimes de retraite. L’âge du taux plein automatique est parfois appelé "âge d’annulation de la décote".

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Pour votre activité :

• le taux maximum (également appelé taux plein) est de 50% du revenu annuel moyen, c’est-à-dire 50% de la moyenne des 25 meilleures années travaillées ;
• en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote (minoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant ;
• à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote (majoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre civil supplémentaire travaillé.

Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Formule de calcul de votre retraite de base

^* Ce nombre de trimestres varie selon votre année de naissance. Pour connaître le nombre de trimestres requis pour vous, consultez ce service Info Retraite.

Montant minimum de retraite

Si vous obtenez une retraite à taux plein, son montant ne peut pas être inférieur à un « minimum contributif ». Le calcul est effectué de manière automatique lorsque vous prenez votre retraite.

Il faut pour cela remplir les 2 conditions suivantes :

• vous avez obtenu toutes vos retraites personnelles des régimes obligatoires de base et complémentaires français, étrangers et des régimes des organisations internationales ;
• et le montant total de ces retraites ne dépasse pas un certain plafond (en cas de dépassement, la part qui vous est versée est réduite).

  Le montant minimum est majoré dès que vous totalisez au moins 120 trimestres cotisés (cotisations à l’assurance vieillesse obligatoire, assurance volontaire vieillesse, certains rachats de cotisations, etc.), tous régimes de base confondus.

Vous pouvez aussi être éligible à l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), versée sous conditions de ressources personnelles et, le cas échéant, du foyer. Pour en savoir plus sur cette allocation, consultez cet article sur notre site.

Majoration pour enfants et majoration pour tierce personne

  Au montant de votre retraite peuvent s’ajouter plusieurs majorations.

• La majoration pour enfants

Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.

 Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

• La majoration pour tierce personne

  Pour en savoir plus, consultez notre article Majoration de retraite pour dépendance.

  Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite complémentaire est une retraite par points.

Le montant de la retraite complémentaire est calculé en fonction :

• du nombre de points enregistrés en tant que contractuel de droit public ou élu local ;
• et, selon votre situation, de la valeur du point ou du salaire de référence.

Formule de calcul de votre retraite complémentaire Ircantec (montant brut annuel)

• Vous avez 300 points de retraite Ircantec ou plus au moment du départ à la retraite :

Le montant annuel brut de l’allocation Ircantec est égal au :

• Vous avez moins de 300 points de retraite au moment du départ à la retraite :

Lorsque votre nombre de points est inférieur à 300 points, la retraite est versée en une seule fois sous forme de capital unique. Ce versement unique clôture vos droits à la retraite Ircantec.

Le montant brut du capital unique est égal au :

Le nombre de points Ircantec peut être réduit ou majoré, selon votre situation

Votre nombre de points est réduit si :

• vous demandez votre retraite Ircantec à la même date que votre retraite de base ;
• et si votre retraite de base n’est pas calculée à taux plein, c’est-à-dire si elle est calculée avec une décote (voir les informations sur votre retraite de base de l’Assurance retraite).

Au contraire, une surcote s’applique dans deux situations :

• vous continuez votre activité au-delà de la date d’ouverture du droit à taux plein entre l'âge légal de départ et 67 ans > majoration de 0,625% de votre nombre total de points acquis par trimestre d’assurance supplémentaire travaillé (soit 2,5% de majoration par année supplémentaire) ;
• ou vous demandez votre retraite après 67ans > majoration de 0,75% de votre nombre total de points acquis par trimestre entier écoulé, entre votre 67ème anniversaire et la date de votre retraite Ircantec (soit 3% de majoration par année supplémentaire). 

Majoration pour enfants

À partir de trois enfants, vos enfants (et, sous certaines conditions, ceux que vous avez élevés) ouvrent droit à une majoration de vos points.

Le total de vos points de retraite complémentaire sera augmenté d’un pourcentage qui varie selon le nombre d’enfants.

Vous obtiendrez ainsi :

• 10% pour trois enfants ;
• 15% pour quatre enfants ;
• 20% pour cinq enfants ;
• 25% pour six enfants ;
• 30% pour sept enfants et plus.

Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

 Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les salariés agricoles :

• le taux plein est de 50% du revenu annuel moyen, c’est-à-dire 50% de la moyenne des 25 meilleures années travaillées ;
• en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant ;
• à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre civil supplémentaire travaillé.

Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Formule de calcul de votre retraite de base MSA de salarié(e) agricole

^* Ce nombre de trimestres varie selon votre année de naissance. Pour connaître le nombre de trimestres requis pour vous, consultez ce service Info Retraite.

Montant minimum de la retraite de salarié(e) agricole

Si vous obtenez une retraite à taux plein, son montant ne peut pas être inférieur à un « minimum contributif ». Le calcul est effectué de manière automatique lorsque vous prenez votre retraite.

Il faut pour cela remplir les 2 conditions suivantes :

• vous avez obtenu toutes vos retraites personnelles des régimes obligatoires de base et complémentaires français, étrangers et des régimes des organisations internationales ;
• et le montant total de ces retraites ne dépasse pas un certain plafond (en cas de dépassement, la part qui vous est versée est réduite).

  Le montant minimum est majoré dès que vous totalisez au moins 120 trimestres cotisés (cotisations à l’assurance vieillesse obligatoire, assurance volontaire vieillesse, certains rachats de cotisations, etc.), tous régimes de base confondus.

Vous pouvez aussi être éligible à l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), versée sous conditions de ressources personnelles et, le cas échéant, du foyer. Pour en savoir plus sur cette allocation, consultez cet article sur notre site.

Majoration pour enfants et majoration pour tierce personne des salariés agricoles

  Au montant de votre retraite peuvent s’ajouter plusieurs majorations.

• La majoration pour enfants

Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.

 Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

• La majoration pour tierce personne

  Pour en savoir plus, consultez notre article Majoration de retraite pour dépendance.

  Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

La retraite complémentaire est une retraite par points gérée par les partenaires sociaux.

Le montant de la retraite complémentaire est calculé en fonction :

• du nombre de points Agirc-Arrco enregistrés au cours de la carrière en contrepartie des cotisations ;
• et de la valeur de service du point, fixée chaque année, en vigueur au moment du départ à la retraite.

Formule de calcul de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco (montant brut annuel)

Valeur du point Agirc-Arrco : 1,4386 €.

Majoration pour enfants

• Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.
• Si vous avez eu ou élevé au moins trois enfants, votre retraite complémentaire est également augmentée (les taux diffèrent en fonction des périodes de carrière).

Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Pour les exploitants agricoles, la retraite est composée :

• d'une retraite de base à la fois forfaitaire (lorsque votre activité non-salariée agricole est exercée à titre exclusif ou principal) et proportionnelle par points ;
• et d'une retraite complémentaire obligatoire (RCO), également par points, mise en place depuis 2003.

La retraite de base des exploitants agricoles

Elle est composée d’une retraite forfaitaire et d’une retraite proportionnelle.

* Votre retraite proportionnelle est une retraite par points qui dépend de vos cotisations.

Vous pouvez bénéficier de la retraite proportionnelle si vous êtes :

• chef d'exploitation ou d'entreprise agricole ;
• aide familial pour la carrière accomplie depuis le 1er janvier 1994 ;
• collaborateur d'exploitation ou d'entreprise agricole pour la carrière accomplie depuis le 1er janvier 1999.

** Pour le calcul de votre durée d’assurance, il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Si vous ne justifiez pas du nombre de trimestres requis pour obtenir la retraite forfaitaire intégrale, celle-ci est proratisée.

La retraite complémentaire des exploitants agricoles

La retraite complémentaire obligatoire (RCO) est constituée :

• de droits gratuits ;
• et/ou de droits acquis par cotisations.

Formule de calcul de la retraite RCO :

^{* La valeur du point RCO est de 0,3642 €.}

Depuis le 1^er novembre 2021, un complément différentiel de points de retraite complémentaire permet aux chefs d'exploitation d'atteindre le seuil de 85% du SMIC net agricole (soit 1 138,63 € en 2023), à condition notamment d'enregistrer une carrière complète.

Pour en savoir plus, consultez le site du régime de retraite MSA.

Majoration pour enfants des exploitants agricoles

Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.

Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

Montant minimum de la retraite des exploitants agricoles

Pour les exploitants, il existe un montant minimum de retraite, appelé « majoration des petites retraites ».

Il est versé si vous remplissez les trois conditions suivantes :

• répondre aux conditions du taux plein ;
• avoir pris toutes ses retraites ;
• et le montant total des retraites ne doit pas dépasser un certain montant.

Pour en savoir plus, consultez le site du régime de retraite MSA.

Vous pouvez aussi être éligible à l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), versée sous conditions de ressources personnelles et, le cas échéant, du foyer. Pour en savoir plus sur cette allocation, consultez notre article.

Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

 Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les médecins libéraux :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

Pour connaître vos droits en matière de décote/surcote, consultez cette page du site du régime CARMF.

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite de base est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. Renseignez-vous auprès de votre régime de retraite CARMF pour connaître l'âge du taux plein de votre retraite complémentaire.

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les pharmaciens libéraux :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les vétérinaires libéraux :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

Aucune surcote n'est appliquée pour votre retraite complémentaire en cas de trimestre supplémentaire travaillé au-delà de l'âge légal, même si vous avez enregistré le nombre de trimestres requis pour le taux plein.

À noter : Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.   Formules de calcul de votre retraite de base CARPV   * Valeur du point de retraite de base au 1er janvier 2025 : 0,6540 €. ** Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 39,42 €.   Majoration pour enfants Si vous avez eu au moins trois enfants, vous bénéficiez d’une majoration de 10% de votre retraite complémentaire. Sont également considérés comme ouvrant droit à cette majoration les enfants que vous avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire (à votre charge effective). Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.   Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite de base est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. La retraite complémentaire est calculée à taux plein dès 65 ans.

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Pour les sages-femmes libérales :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives)  doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive) 

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

À noter : Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.   Formules de calcul de votre retraite CARCDSF * Valeur du point de retraite de base au 1er janvier 2025 : 0,6540 €. ** Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 30,81 €.   Majoration pour enfants Si vous avez eu au moins trois enfants, vous bénéficiez d’une majoration de 10% de votre retraite complémentaire. Sont également considérés comme ouvrant droit à cette majoration les enfants que vous avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire (à votre charge effective). Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants. Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les chirurgiens-dentistes libéraux :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives)  doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive) 

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

À noter : Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.   Formules de calcul de votre retraite CARCDSF * Valeur du point de retraite de base au 1er janvier 2025 : 0,6540 €. ** Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 30,81 €.   Majoration pour enfants Si vous avez eu au moins trois enfants, vous bénéficiez d’une majoration de 10% de votre retraite complémentaire. Sont également considérés comme ouvrant droit à cette majoration les enfants que vous avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire (à votre charge effective). Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants. Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les auxiliaires médicaux libéraux :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

À noter : Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.   Formules de calcul de votre retraite CARPIMKO * Valeur du point de retraite de base au 1er janvier 2025 : 0,6540 €. ** Valeur annuelle du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 20,88 €.   Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les experts-comptables et les commissaires aux comptes :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

Pour la retraite complémentaire, elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé à compter de la fin du trimestre du 65ème anniversaire (dans la limite de 15%).

À noter : Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.   Formules de calcul de votre retraite CAVEC   * Valeur du point de retraite de base au 1er janvier 2025 : 0,6540 €. ** Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2025 : 1,3710 €.     Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite de base est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. La retraite complémentaire est calculée à taux plein dès 65 ans.

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les agents généraux d'assurance :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).

• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

• Pour la retraite complémentaire, en cas de liquidation anticipée avant l’âge du taux plein, votre retraite complémentaire subit une minoration. Depuis le 1er janvier 2024, cette minoration est de 1,25% par trimestre manquant à partir de la date d'effet de votre retraite, jusqu'à l'âge du taux plein automatique (67 ans).

Pour en savoir plus, consultez cette page du site du régime Cavamac.

• Si vous poursuivez votre activité d'agent général au-delà de l'âge légal pour une retraite à taux plein (67 ans), vous obtenez une surcote de 5% du nombre de points enregistrés pour chaque année pleine cotisée dans le régime RCO. Cela, dans la limite de 25% de surcote à 72 ans.

À noter : Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.   Formules de calcul de votre retraite CAVAMAC * Valeur du point de retraite de base au 1er janvier 2025 : 0,6540 €. ** Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 0,3994 €.   Au montant de votre retraite de base pourra être appliqué, selon votre âge à la date d’effet de votre retraite et selon le nombre de trimestres totalisés tous régimes confondus (pour toutes vos activités) : une décote ; ou une surcote.   Montant minimum de la retraite complémentaire Lorsqu’à la cessation de son activité, un adhérent est titulaire de moins de 1 500 points de retraite,  il est effectué, sur sa demande et à l’âge requis pour l’obtention de la retraite complémentaire à taux plein, le versement d’un capital. Celui-ci est égal à 18 fois le montant annuel de la retraite complémentaire correspondant au nombre de points de retraite acquis dans le régime.   Majoration pour enfants Si vous avez eu au moins trois enfants, vous bénéficiez d’une majoration de 10% de votre retraite complémentaire. Sont également considérés comme ouvrant droit à cette majoration les enfants que vous avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire (à votre charge effective). Une majoration de 5% du nombre de points de retraite est accordée si, à la date d’effet de la retraite, vous déclarez fiscalement à votre charge un enfant bénéficiant de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé.   Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.   Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les notaires :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite de base est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. Renseignez-vous auprès de votre régime de retraite CPRN pour connaître l'âge du taux plein de votre retraite complémentaire.

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

  Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les avocats :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant.
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique, pour la retraite de base à hauteur de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à compter du 1er janvier 2010.

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les assurés relevant de la CIPAV :

• La retraite de base et complémentaire se calcule en points : le nombre de points enregistrés dépend des cotisations versées pour la retraite.
• Le nombre de trimestres enregistrés durant toute la carrière (profession libérale mais aussi sous d’éventuels autres statuts) permet de savoir si une décote ou une surcote (minoration ou majoration définitives) doivent être appliquées au montant (voir ci-dessous).

Décote / surcote (minoration définitive / majoration définitive)

• En cas départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (25%).
• À l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique pour la retraite de base. Elle est de 0,75% par trimestre supplémentaire travaillé avant le 30 septembre 2023, et de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé à partir du 1er octobre 2023.

Pour la retraite complémentaire, elle est de 0,50% (appliquée aux points enregistrés au titre des 30 premières années de cotisations) par année pleine de report différé si, à 67 ans, vous réunissez 30 années d'affiliation à la CIPAV.

À noter : Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.   Formules de calcul de votre retraite de la CIPAV * Valeur du point de retraite de base au 1er janvier 2024 : 0,6399 €. ** Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 2,89 €.   Majoration pour enfants Si vous avez eu au moins trois enfants, vous bénéficiez d’une majoration de 10% de votre retraite complémentaire. Sont également considérés comme ouvrant droit à cette majoration les enfants que vous avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire (à votre charge effective).   Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants. Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour les clercs et employé(e)s de notaires :

• le taux de calcul le plus favorable est de 75% du salaire annuel moyen, déterminé à partir des 10 meilleurs revenus annuels bruts revalorisés ;
• en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant sur l’ensemble de la carrière, une décote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant ;
• à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre supplémentaire travaillé après cet âge.

Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis clerc de notaire, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour votre activité :

• le taux maximum (également appelé taux plein) est de 50% du revenu annuel moyen, c’est-à-dire 50% de la moyenne des 25 meilleures années travaillées ;
• en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote (minoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant ;
• à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote (majoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre civil supplémentaire travaillé.

Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Formule de calcul de votre retraite de base

^* Ce nombre de trimestres varie selon votre année de naissance. Pour connaître le nombre de trimestres requis pour vous, consultez ce service Info Retraite.

Montant minimum de retraite

Si vous obtenez une retraite à taux plein, son montant ne peut pas être inférieur à un « minimum contributif ». Le calcul est effectué de manière automatique lorsque vous prenez votre retraite.

Il faut pour cela remplir les 2 conditions suivantes :

• vous avez obtenu toutes vos retraites personnelles des régimes obligatoires de base et complémentaires français, étrangers et des régimes des organisations internationales ;
• et le montant total de ces retraites ne dépasse pas un certain plafond (en cas de dépassement, la part qui vous est versée est réduite).

  Le montant minimum est majoré dès que vous totalisez au moins 120 trimestres cotisés (cotisations à l’assurance vieillesse obligatoire, assurance volontaire vieillesse, certains rachats de cotisations, etc.), tous régimes de base confondus.

Vous pouvez aussi être éligible à l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), versée sous conditions de ressources personnelles et, le cas échéant, du foyer. Pour en savoir plus sur cette allocation, consultez cet article sur notre site.

Majoration pour enfants et majoration pour tierce personne

  Au montant de votre retraite peuvent s’ajouter plusieurs majorations.

• La majoration pour enfants

Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.

 Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

• La majoration pour tierce personne

  Pour en savoir plus, consultez notre article Majoration de retraite pour dépendance.

  Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.

Pour la retraite complémentaire des artistes auteurs :

• Quel que soit votre secteur de création artistique, si vous êtes artiste rémunéré(e) en droits d’auteurs, vous disposez d’un régime complémentaire obligatoire : le RAAP. Le seuil à partir duquel vous êtes affilié(e) obligatoirement est de 9135 euro de revenus soumis à cotisations.
• Au RAAP peuvent s’ajouter, selon votre activité, d’autres régimes complémentaires : le RACD (auteurs et compositeurs dramatiques, auteurs de spectacle vivant, auteurs de films) ou le RACL (auteurs et compositeurs lyriques, dialoguistes de doublage).

Pour en savoir plus sur votre régime de retraite complémentaire, consultez la brochure 2024 de l’Ircec.

Calcul de votre retraite complémentaire RAAP * Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 9,55 €.   Si vous avez élevé au moins trois enfants pendant 9 ans jusqu’à leur 16ème anniversaire, une majoration familiale de 10% est appliquée à ce montant.   Calcul de votre retraite complémentaire RACL Versement forfaitaire unique : son montant est de 15 fois le montant annuel de la retraite. Montant de la retraite :   * Valeur du point de retraite complémentaire en 2024 : 0,602 €.     Calcul de votre retraite complémentaire RACD * Valeur du point de retraite complémentaire au 1er janvier 2024 : 0,411 €.     Zoom sur la retraite de base CAVA-CAVMU-CREA   Ce régime concerne les artistes-auteurs qui : antérieurement au 1er janvier 1977(date de leur rattachement au régime général de la Sécurité sociale par l’intermédiaire de la Maison des Artistes ou de l’Agessa), ont versé des cotisations à l’ex-CAVMU ou à l’ex-CAVAR ; avant leur affiliation à la Maison des Artistes ou à l’AGESSA (si celle-ci se situe après 1977), ont cotisé au régime de base de l’ex-CREA.   * Valeur du point de retraite de base CAVAR-CAVMU-CREA au 1er janvier 2024 : 0,6399 €.   Les trimestres validés à l’ex-CAVMU, l’ex-CAVAR ou l’ex-CREA sont transformés en points, à raison de 100 points par trimestre d’assurance.   Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Pour les assurés du régime des cultes :

• le taux maximum (également appelé taux plein) est de 50% du revenu annuel moyen, c’est-à-dire 50% de la moyenne des 25 meilleures années travaillées ;
• en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote (minoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant ;
• à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote (majoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre civil supplémentaire travaillé.

 Il ne peut être retenu que 4 trimestres pour chaque année civile.

Formule de calcul de votre retraite de base CAVIMAC

 Le calcul de vos droits à la retraite dépend de la période d’activité cultuelle validée.

Pour en savoir plus, consultez cette page du site internet de la Cavimac.

^* Ce nombre de trimestres varie selon votre année de naissance. Pour connaître le nombre de trimestres requis pour vous, consultez cette page du site de la Cavimac.

Montant minimum de retraite

Si vous obtenez une retraite à taux plein, son montant ne peut pas être inférieur à un « minimum contributif ». Le calcul est effectué de manière automatique lorsque vous prenez votre retraite.

Il faut pour cela remplir les 2 conditions suivantes :

• vous avez obtenu toutes vos retraites personnelles des régimes obligatoires de base et complémentaires français, étrangers et des régimes des organisations internationales ;
• et le montant total de ces retraites ne dépasse pas un certain plafond (en cas de dépassement, la part qui vous est versée est réduite).

  Le montant minimum est majoré dès que vous totalisez au moins 120 trimestres cotisés (cotisations à l’assurance vieillesse obligatoire, assurance volontaire vieillesse, certains rachats de cotisations, etc.), tous régimes de base confondus.

Vous pouvez aussi être éligible à l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), versée sous conditions de ressources personnelles et, le cas échéant, du foyer. Pour en savoir plus sur cette allocation, consultez cet article sur notre site.

Majoration pour enfants et majoration pour tierce personne

  Au montant de votre retraite peuvent s’ajouter plusieurs majorations.

• La majoration pour enfants

Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.

 Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

• La majoration pour tierce personne

  Pour en savoir plus, consultez notre article Majoration de retraite pour dépendance.

  Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

La retraite complémentaire est une retraite par points gérée par les partenaires sociaux.

Le montant de la retraite complémentaire est calculé en fonction :

• du nombre de points Agirc-Arrco enregistrés au cours de la carrière en contrepartie des cotisations ;
• et de la valeur de service du point, fixée chaque année, en vigueur au moment du départ à la retraite.

Formule de calcul de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco (montant brut annuel)

Valeur du point Agirc-Arrco : 1,4159 €.

Majoration pour enfants

• Si vous avez eu trois enfants ou plus, votre retraite de base est augmentée de 10%.
• Si vous avez eu ou élevé au moins trois enfants, votre retraite complémentaire est également augmentée (les taux diffèrent en fonction des périodes de carrière).

Pour en savoir plus, consultez notre article J’ai eu des enfants.

Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise).

Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires.

  Ce nombre inclut :

• les trimestres travaillés, donc cotisés, sous tous types de statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, etc.) ;
• et d’autres trimestres : par exemple au titre de la parentalité (droits liés aux enfants, périodes d’aidant familial, etc.), du chômage, du service national, etc.

Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.

Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts.

 Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :

• 75% du traitement indiciaire des 6 derniers mois d’activité pour votre retraite de fonctionnaire (voire 80% avec les bonifications) ;
• 50% de votre salaire annuel moyen pour votre retraite de salarié (50% de la moyenne des 25 meilleures années salariées).

Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.

À partir de 67 ans, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. 

Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc.

Le calcul du montant de la retraite tient aussi compte du nombre d’années travaillées sous chaque statut.

  Même si vous avez le nombre de trimestres requis et que votre retraite est calculée sans décote, le montant final dépend du nombre de trimestres enregistrés dans chacun des régimes qui vous verse une retraite.