L’âge auquel vous cessez votre activité a un impact sur le montant de votre retraite. Vous pouvez partir à la retraite dès l’âge légal, avant ou après l’âge légal. En règle générale, si vous êtes encore en activité, plus vous partez tard à la retraite, plus ce montant sera élevé.
En effet, le montant de votre retraite dépend des revenus d’activité que vous avez perçus, mais aussi de la durée de votre carrière.
Selon votre situation, plusieurs possibilités de départ
Vous pouvez partir à l’âge légal. Toutefois, un départ avant (sous conditions) ou après l’âge légal peut aussi s’envisager.
1ère possibilité : partir à l’âge légal
L’âge minimum pour demander votre retraite de base est appelé âge « légal » de départ à la retraite.
Depuis le 1er septembre 2023, la réforme modifie les conditions de départ à la retraite. Pour en savoir plus, consultez cette page. Le simulateur Info Retraite sur l'âge légal de départ intègre les régles de la réforme. Pour y accéder, cliquez sur ce lien. |
Pour éviter la décote, vous pouvez poursuivre votre activité et valider ainsi des trimestres, jusqu’à avoir enregistré le nombre de trimestres requis.
Exemple : Marie est née en 1975. Pour partir à la retraite à l'âge légal et à taux plein (sans décote), il lui faudrait 172 trimestres. Or elle n’en totalisera que 166, même en comptant ses majorations pour enfants. Elle devra donc poursuivre son activité au-delà de l’âge légal pour enregistrer les 6 trimestres manquants.
2ème possibilité : partir avant l’âge légal, sous conditions
Vous pouvez partir avant l’âge légal dans plusieurs situations.
> carrière longue ;
> accident du travail ou maladie professionnelle.
L’ensemble des possibilités de départ anticipé vous est présenté dans la suite de l’article, activité par activité. Cette consultation nécessite une connexion à votre compte retraite.
Zoom sur le taux plein
1. Votre retraite est calculée à taux plein (sans décote) si vous totalisez le nombre de trimestres nécessaires. Ce nombre inclut :
Pour éviter la décote, il faut enregistrer au minimum le nombre de trimestres exigé. Exemple : pour les personnes nées à partir de 1973, le nombre de trimestres exigé pour ne pas avoir de décote est 172.
2. Si vous avez exercé sous différents statuts pendant votre carrière, le taux appliqué au calcul de votre retraite n’est pas le même pour tous ces statuts. Par exemple, si vous avez été fonctionnaire puis salarié, le taux le plus favorable sera de :
Si vous avez été fonctionnaire, puis salarié, puis professionnel libéral, votre retraite sera composée de plusieurs montants aux calculs différents.
À noter :
À partir d’un certain âge, la retraite est calculée à taux plein (sans décote), quel que soit le nombre de trimestres enregistrés. Cet âge varie entre 65 et 67 ans (selon votre année de naissance) dans la plupart des régimes de retraite. L’âge du taux plein automatique est parfois appelé "âge d’annulation de la décote". Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n’est pas demandée. Exemples : retraite au titre de l’inaptitude, pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude, ancien combattant, etc. Pour simuler votre retraite à tout âge et pour toutes vos activités, utilisez le service "Mon estimation retraite" votre compte retraite. |
3ème possibilité : attendre l’âge du « taux plein automatique »
Il existe un âge à partir duquel la retraite est calculée au taux plein (sans décote) quel que soit le nombre de trimestres enregistrés : il s’agit de l’âge du « taux plein automatique » (ou âge d’annulation de la décote). Celui-ci varie entre 65 et 67 ans (selon votre année de naissance) dans la plupart des régimes de retraite.
Pour en savoir plus sur ce calcul, consultez notre article Quel sera le montant de ma retraite ? sur ce site.
Pour en savoir plus sur le montant minimum, consultez notre article.
4ème possibilité : partir à la retraite avec une surcote (majoration définitive du montant)
Si vous continuez à travailler après l’âge légal alors que vous totalisez tous les trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein (sans décote), le montant de votre retraite de base peut être augmenté : c'est la surcote.
Chaque trimestre supplémentaire cotisé augmente le montant de votre retraite.
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