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Fiche mise à jour le 7 septembre 2012
L'âge légal de départ à la retraite est fixé de 60 à 62 ans, selon l'année de naissance (voir tableau ci-dessous).
Date de naissance | Âge légal de départ à la retraite |
Avant le 1er juillet 1951 | 60 ans |
Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951 | 60 ans et 4 mois |
En 1952 | 60 ans et 9 mois |
En 1953 | 61 ans et 2 mois |
En 1954 | 61 ans et 7 mois |
A partir de 1955 | 62 ans |
Toutefois, des possibilités de départ anticipé existent.
L'ancien dispositif de retraite anticipée pour longue carrière, issu de la loi Fillon, donnait la possibilité aux assurés de partir à la retraite avant l'âge légal, sous réserve d'avoir commencé à travailler avant l'âge de 18 ans ou moins.
Vous deviez pour cela remplir simultanément trois conditions :
Par le décret du 2 juillet 2012, ce dispositif est étendu aux assurés qui justifient d'un début d'activité avant 20 ans.
La réforme du dispositif vise à assouplir les conditions d'accès à la retraite anticipée pour longue carrière, et notamment les critères de début d'activité et de condition de durée d'assurance cotisée et à supprimer la condition de durée totale d'assurance validée. Elle modifie également la notion de trimestres "réputés cotisés".
Cette mesure concerne l'ensemble des assurés relevant des régimes obligatoires de base : régime général, régimes des trois fonctions publiques, régimes agricoles (travailleurs salariés et non salariés), régime social des indépendants, régime des cultes, régime des professions libérales, régime des avocats et tous les régimes spéciaux, à l'exception de ceux de la SNCF et de l'ENIM.
La mise en œuvre effective de ce dispositif interviendra pour les départs à la retraite à compter du 1er novembre 2012.
En pratique :
Vous pouvez désormais partir à la retraite anticipée à compter de 60 ans si vous remplissez les deux conditions suivantes :
et
Le décret assouplit également les conditions d'accès à la retraite anticipée pour un départ avant 60 ans :
Année de naissance | Départ possible à | Vous justifiez de 5* trimestres avant la fin de l'année civile** de vos | Durée cotisée |
1952 | 59 ans et 4 mois | 17 ans | 164 |
| 60 ans | 20 ans | 164 |
1953 | 58 ans et 4 mois | 16 ans | 169 |
| 59 ans et 8 mois | 17 ans | 165 |
| 60 ans | 20 ans | 165 |
1954 | 56 ans | 16 ans | 173 |
| 58 ans et 8 mois | 16 ans | 169 |
| 60 ans | 20 ans | 165 |
1955 | 56 ans et 4 mois | 16 ans | 174 |
| 59 ans | 16 ans | 170 |
| 60 ans | 20 ans | 166 |
1956 | 56 ans et 8 mois | 16 ans | 174*** |
| 59 ans et 4 mois | 16 ans | 170*** |
| 60 ans | 20 ans | 166*** |
1957 | 57 ans | 16 ans | 174*** |
| 59 ans et 8 mois | 16 ans | 166*** |
| 60 ans | 20 ans | 166*** |
1958 | 57 ans et 4 mois | 16 ans | 174*** |
| 60 ans | 20 ans | 166*** |
1959 | 57 ans et 8 mois | 16 ans | 174*** |
| 60 ans | 20 ans | 166*** |
1960 | 58 ans | 16 ans | 174*** |
| 60 ans | 20 ans | 166*** |
* Ou 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre civil.
** Du 1er janvier au 31 décembre
*** Cette durée est susceptible d'évoluer. Elle est fixée par décret l'année du 56e anniversaire de l'assuré.
Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
Avant la réforme du dispositif, étaient considérées comme "réputées cotisées" les périodes de :
Désormais, 2 trimestres au titre du chômage (périodes de chômage antérieures à 1980 ou périodes de chômage indemnisé postérieures à 1980) et 2 trimestres supplémentaires au titre de la maternité peuvent être également retenus. Il faut noter que les trimestres de maternité pris en compte pour la retraite anticipée sont des trimestres liés à l'accouchement. Un trimestre par enfant est retenu.
Pour déterminer la durée d'assurance cotisée pour l'ouverture du droit à retraite avant l'âge légal, les périodes suivantes sont prises en compte :
| Type de périodes | Pris en compte pour la durée cotisée (*) |
| Cotisation à un régime de retraite obligatoire | Oui |
| Assurance volontaire vieillesse | Oui |
| Rachat de cotisations | Oui |
| Congé de formation | Oui |
| Formation professionnelle | Oui |
| Cotisations arriérées | Oui |
| Périodes validées par présomption | Oui |
| Service national | Oui dans la limite de 4 trimestres (*) |
| Maladie | Oui dans la limite de 6 trimestres, les périodes Maladie et AT ne pouvant se cumuler qu'à concurrence de 4 trimestres (*) |
| Maternité | |
| Accident du travail | |
| Chômage indemnisé | Oui dans la limite de 2 trimestres (*) |
| Versement pour la retraite rachat Fillon (périodes postérieures aux 17 ans) | Demande du 01.01.2006 au 12.10.2008 : oui si périodes antérieures aux 17 ans Demande à compter du 13.10.2008 : non |
| Assurance vieillesse des parents au foyer | Non |
(*) Sont réputées avoir donné lieu à cotisations les périodes accomplies dans tous les régimes obligatoires et réputées comme telles en application des dispositions réglementaires ayant le même objet, selon les conditions propres à chacun des régimes.
Pour l'application de chacune des limites prévues, il est tenu compte des trimestres réputés cotisés auprès de l'ensemble des régimes obligatoires, au titre de ces mêmes dispositions ou des dispositions réglementaires ayant le même objet et se rapportant, respectivement, aux périodes de même nature.
Le nombre de trimestres ayant donné lieu à cotisations ou réputés tels ne peut excéder quatre pour une même année civile.
Si vous avez débuté votre activité en tant que non salarié agricole
Pour remplir la condition de début d'activité, vous devez justifier d'une durée d'assurance de 4 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu respectivement votre 16ème, 17ème, ou 20ème anniversaire.
Ces 4 trimestres peuvent être acquis l'année du 16ème, 17ème ou 20ème anniversaire ou au titre des années antérieures.
L'affiliation au régime des non salariés agricoles n'est possible qu'à compter de l'âge de la majorité (pour rappel : 18 ans depuis le 1er Janvier 1976, 21 ans avant cette date).
Par conséquent, hormis quelques rares cas d'affiliation en tant que chef d'exploitation mineur, seules les personnes procédant à un rachat de tout ou partie de leur période d'activité en qualité d'aide familial mineur, exercée entre 14 et 20 ans, pourront bénéficier des mesures d'anticipation.
